Comment bien se rémunérer ? C’est l’une des questions les plus récurrentes que me posent les dirigeantes et dirigeants d’entreprise : comment me verser une rémunération optimale ? Entre salaire, dividendes, avances, cotisations sociales et fiscalité, les choix sont nombreux… et parfois piégeux. Voici un tour d’horizon clair et accessible pour faire les bons arbitrages.

Beaucoup d’entrepreneurs gèrent seuls leurs obligations au départ : factures, déclarations, organisation… C’est normal au lancement. Mais à mesure que l’activité évolue, certains signaux indiquent qu’il devient judicieux, voire nécessaire, d’être accompagné(e). Voici cinq indicateurs simples pour savoir si le moment est venu. 1. Vous perdez du temps sur l’administratif au détriment de votre activité La comptabilité ne génère pas de chiffre d’affaires direct. Quand elle commen

Avec les fêtes de fin d’année, vous envisagez d’offrir des cadeaux ou des bons d’achat à vos salariés. C’est une démarche appréciable, mais pour qu’elle reste exonérée de cotisations sociales, il convient de respecter certaines règles. Voici les principes à connaître pour 2025.

Depuis quelques années, la protection sociale des travailleurs indépendants a beaucoup évolué. En 2025, une nouvelle étape importante est franchie avec la réforme de l’assiette des cotisations , qui sera appliquée lors de la régularisation des revenus 2025, c’est-à-dire en 2026. Pour vous, entrepreneurs, artisans, commerçants, professions libérales ou gérants de société, cette réforme va modifier la façon dont vos cotisations sociales sont calculées, et donc l’équilibre entre

Entrepreneurs : comment bien se rémunérer ? C’est l’une des questions les plus récurrentes que me posent les dirigeantes et dirigeants d’entreprise : comment me verser une rémunération optimale ? Entre salaire, dividendes, avances, cotisations sociales et fiscalité, les choix sont nombreux… et parfois piégeux. Voici un tour d’horizon clair et accessible pour faire les bons arbitrages. 👩‍💼 Se rémunérer par salaire : la solution la plus sécurisante Si vous êtes en SAS ou SAS

La prime d’activité est une prestation sociale destinée à compléter les revenus des travailleurs modestes. Elle n’est pas réservée aux seuls

Les congés payés : à quelles règles sont-ils soumis pour les employeurs ? Comment gérer les périodes de congés de vos salariés ?

Intitulés peu clairs, incompréhension des calculs, informations trop nombreuses… La fiche de paie est difficile à comprendre pour les...

À partir d’un, 11, 20 et 50 salariés, les entreprises sont soumises à de nouvelles contraintes. Des obligations à respecter pour éviter...

Vous vous acquittez actuellement de vos cotisations sociales à un rythme de paiement trimestriel ? A compter du 1er janvier 2018, votre...